tag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post155866548286953603..comments2022-12-12T07:35:26.594-03:00Comments on União Para Fazer Acontecer: Recrutamentos InternosUnknownnoreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-39131569947058492132016-02-10T10:43:21.543-02:002016-02-10T10:43:21.543-02:00Quando vai começar estou a 3 anos só vi indicação....Quando vai começar estou a 3 anos só vi indicação..<br />Danielhttps://www.blogger.com/profile/03028852829473138494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-20021989526546193452015-02-06T11:30:35.637-02:002015-02-06T11:30:35.637-02:00Revelação Temerosa, infelizmente fatos como o que ...Revelação Temerosa, infelizmente fatos como o que você citou estão se tornando mais frequentes na empresa. Trabalhei com uma pessoal altamente competente e bem relacionada. Quando sua gestora mudou de posiçaõ, e a sucessão natural seria esse amigo, foi chamada uma epssoa de fora por ser "amigo do rei". Aaahttps://www.blogger.com/profile/12425599381347614887noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-8174941199060975362014-11-11T08:22:00.298-02:002014-11-11T08:22:00.298-02:00Marcelino, Sugiro que envie mensagem para o Canal ...Marcelino, Sugiro que envie mensagem para o Canal Aberto com a Diretoria indagando a esse respeito. Há um link na página inicial da intranet (http://intranetac) para esse canal de contato. O tema é de alçada da Diretoria Executiva, e, mais especificamente, da VIGEP.Marcos Césarhttps://www.blogger.com/profile/11096832610878286713noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-27853538304094341492014-11-10T16:17:07.025-02:002014-11-10T16:17:07.025-02:00Há intenção da ECT em promover empregados de Jr pa...Há intenção da ECT em promover empregados de Jr para Pl ou Sr mediante a saída de empregados no PDIA ou é mais um conto da carochinha esse PCCS 2008?<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05558762858139677704noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-9808586136580073972014-06-23T08:49:54.821-03:002014-06-23T08:49:54.821-03:00Colegas, se acreditam em papai Noel, ainda é muita...Colegas, se acreditam em papai Noel, ainda é muita inocência da parte dos colegas, pois estou na Empresa a 20 anos, e não vi nenhuma oportunidade que possa reconhecer aquele que veste a camisa, na DR apenas os chegados politicos é que vão tendo oportunidades, quanto menos sabem, mais tem tempo para articularem e conseguirem uma boa função.<br />Hoje não penso mais em ficar na Empresa e ver o tempo passar, acreditava sim que a Empresa pudesse reconhecer o bom profissional, passa ano e entra ano e a mesma conversa de sempre, sem efeito, indicam-se conselhos e outros representativos dos funcionários e nada muda.<br />Onde esta toda aquela pressão para concluirmos Mtriz Curriculares, horas aulas e nada de RI para Técnico, enquanto alguns participam dos banquetes sobra a migalha para maioria.<br />Infelzmente esta é a realidade, vejo muitos colegas bom saindo da Empresa e fico me perguntando será que realmente ele não esta certo? <br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-77968105714690077492014-05-26T17:34:17.744-03:002014-05-26T17:34:17.744-03:00Completarei 13 anos dentro da Empresa CORREIOS, e ...Completarei 13 anos dentro da Empresa CORREIOS, e até o momento jamais fui inclusa numa lista de ilegíveis. Será porque possuo diversas restrições médicas e sou reabilitada? Fico indignada a cada dia que passa, e estou totalmente desmotivada dentro da Empresa, inclusive, sem ânimo algum para sair de casa e vir ao trabalho todos os dias. Irei completar 51 anos e até agora nada .Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-28327982737649457932014-05-06T08:32:30.595-03:002014-05-06T08:32:30.595-03:00Prezados, bom dia! a empresa infelizmente não pos...Prezados, bom dia! a empresa infelizmente não possui estrutura para gerir os seus recrutamentos internos, aqui na SPM já passei por bancas em que todos possuíam menor escolaridade do que a minha, por isso fui reprovado, ignorado, defenestrado.<br /><br /><br />O mínimo esperado é uma empresa externa para fazer os Recrutamentos internos sem a participação dos amigos dos amigos, sem isso esqueçam meritocracia interna, aliás isso nunca existiu aqui da DR/SPM.<br /><br />Respeitosamente:<br /><br />Teixeira<br />11-99597-0362Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-46667498585235717292014-03-14T10:00:45.441-03:002014-03-14T10:00:45.441-03:00Isso seria o correto para todas as Atividades. Uma...Isso seria o correto para todas as Atividades. Uma progresaão automática a cada intervalo de tempo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-20711823421570015922014-03-14T09:57:05.590-03:002014-03-14T09:57:05.590-03:00Fernando, as vagas serão as próprias ocupadas hoje...Fernando, as vagas serão as próprias ocupadas hoje por nós, Agentes. Apenas haverá a mundança de cargo. Isso seria a coisa correta!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-23914932736114175552014-03-14T09:48:12.935-03:002014-03-14T09:48:12.935-03:00Essa é preocupação de todos nós que estamos como A...Essa é preocupação de todos nós que estamos como Auxiliar Administrativo. Será que vamos morrer/aposentar como "Aux. Adm"?? No meu caso, já estou com 21 anos e nada de uma progressão nem por merecimento e nem por antiguidade.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-52838072021939312292014-03-14T09:37:08.808-03:002014-03-14T09:37:08.808-03:00A empresa só vai começar a realizar esses RIs, qu...A empresa só vai começar a realizar esses RIs, quando for impetrada a primeira Ação contra ela, exigindo tal realização desses RIs, fato que já deveria ter acontecido. Essa conversa de que está em fase de teste, muita gente de nível médio entre outras desculpas, é balela de quem não está nem um pouco preocupado com seus "Recursos Humanos".Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-29916403137828220822014-02-25T20:36:47.445-03:002014-02-25T20:36:47.445-03:00Infelizmente nos Correios só sobem os amigos do RE...Infelizmente nos Correios só sobem os amigos do REI, trabalhei com uma pessoa que não sabia absolutamente nada de Correios ensinei o básico para ela, por fim, ela esta num cargo com salário 3x maior que o meu, vive me ligando pedindo ajuda, não posso recusar mas da vontade. Essas histórias de estudos do VIGEP são falácias sem estrutura sustentável. Revelação temerosahttps://www.blogger.com/profile/02727007737226759172noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-21474410129517824222014-02-20T15:52:20.408-03:002014-02-20T15:52:20.408-03:00Tenho 14 anos de empresa e ainda sou Técnico de Se...Tenho 14 anos de empresa e ainda sou Técnico de Segurança do Tabalho Júnior, situação que serve até de brincadeiras por profissionais de outras empresas. O correto seria, caso a empresa não realize RI em determinado período, automaticamente haveria progressão funcional:<br />- 01 a 05 anos de empresa - Júnior<br />- 06 a 10 anos - Pleno<br />- 11 anos - Sênior. <br /> Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-72228567140001215082014-02-20T08:36:39.148-03:002014-02-20T08:36:39.148-03:0020/02/2014. Nada e RI. Será que a resposta da ECT ...20/02/2014. Nada e RI. Será que a resposta da ECT vai se repetir. "Estamos trabalhando para a realização no segundo semestre", só não informa de que ano. Talvez no ano de 2019, após as eleições....quem sabe.<br />Roberto Elias - rob2004es@gmail.com rob2004es@hotmail.comAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-25985766785951798612014-01-23T09:08:42.108-02:002014-01-23T09:08:42.108-02:00ao contrário... CUT e PT admiram muito esse tipo d...ao contrário... CUT e PT admiram muito esse tipo de qualificação. "companheira": provavelmente será indicada a técnico logo, logo. eu, como sou muito burra e passiva, junto a alguns colegas técnicos e analistas, fiz faculdade, inscrevi-me na OAB e insisto em gostar da ECT e permanecer nela.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-47078712694927506952014-01-23T09:04:20.669-02:002014-01-23T09:04:20.669-02:00meu contato: juliananogueiradossantos@hotmail.com
...meu contato: juliananogueiradossantos@hotmail.com<br /><br />Sim, a contratação de empresa idônea e isenta é uma das medidas. Diferenciar os analistas e técnicos que, como eu, estão há 10 anos como "junior" ou "pleno", também. Acabo de registrar um pedido de informação no SIC em face do Ministério das Comunicações, e entendo que cada técnico e cada analista deva fazer o mesmo. Caso algum colega queira compartilhar outra medida que adotou e quiser informar-nos, apoiarei reforçando e fazendo o mesmo. Grata. Juliana. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-79447784097149220382013-12-02T00:27:40.995-02:002013-12-02T00:27:40.995-02:00Sabem quando vai ter RI? Quando essa empresa abrir...Sabem quando vai ter RI? Quando essa empresa abrir capital ou for privatizada. Enquanto tiver essa bagunca, essa nojeira que vemos hj, nada saira do papel.<br /><br />Se nem concurso externo estao sendo capazes de realizar, imagina em que era vai ser feito o tal do RI........ ta dificil de acreditar em alguma coisa aqui, infelizmente.Ecetista Concurseirohttps://www.blogger.com/profile/17099367100654688051noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-33470371843539262752013-11-25T00:17:22.187-02:002013-11-25T00:17:22.187-02:00o mais engraçado é abrirem banco de potencial para...o mais engraçado é abrirem banco de potencial para coordenador de unidade e os agentes de correios suporte nao poderem participar, varios funcionarios com esse cargo, que ja cubriram ferias de coordenadores, conhecem as funções de coordenadores nao estao enquadrados nas listas de potencial, sendo que, outros funcionarios que nunca receberam portaria de substituição tem potencial, sendo que, os verdadeiros conhecedores das atribuições das funções nao tem potencial para participar. <br />Essa é a realidade do CECOR na empresa, falta conhecimento tecnico para avaliação funcional, esse setor deveria passar por uma reciclagem profissional e qualificação mais profissional para analisar e realizar treinamentos e capacitação, está claro a falta de conhecimento e planejamento nos processos de RI da empresa.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16021030565472769533noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-31725565636578971352013-10-02T22:22:01.895-03:002013-10-02T22:22:01.895-03:00E muitos já realizaram a Matriz de Capacitação, ma...E muitos já realizaram a Matriz de Capacitação, mas ainda nada de concreto.<br /><br />É necessário representação dos empregados junto aos dirigentes. Papel que deveria ser feito pelo tal do "sindicato", que só sabe fazer anarquia. Pelo visto, nossos representantes no Conselho de Administração estão dando um show nesse bando de (pseudo)sindicalistas analfabetos e corrompidos.Ecetista Concurseirohttps://www.blogger.com/profile/17099367100654688051noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-36445548843615972012013-10-02T21:53:17.716-03:002013-10-02T21:53:17.716-03:00Entre na página do TCU, da ENAP, no Portal do Sena...Entre na página do TCU, da ENAP, no Portal do Senado Federal. Lá vc encontra esses cursos com mais facilidade do que na ECT.Ecetista Concurseirohttps://www.blogger.com/profile/17099367100654688051noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-79439803196356864992013-10-02T21:51:34.435-03:002013-10-02T21:51:34.435-03:00Analista,
Eu sou de nível médio e entendo o que v...Analista,<br /><br />Eu sou de nível médio e entendo o que vc diz. Há uma massa de manobra dentro dessa Empresa, pessoas totalmente desconectadas do ambiente interno da ECT. <br /><br />Quando me refiro a esse tipo de profissional alienado, repetitivo, me recordo de um filme dos anos 30, do Charles Chaplin, intitulado "Tempos Modernos", onde o personagem do ator trabalha de forma tão mecanizada, tão automática, que nem sabe quando esta ou não no serviço. <br /><br />Esses profissionais aos quais vc se refere são alienados por discursos emanados de ódio à ECT, e a isso associamos o empregado que faz apenas o seu papel e não procura se informar da realidade ao seu redor.Ecetista Concurseirohttps://www.blogger.com/profile/17099367100654688051noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-49314179410207339362013-09-30T09:39:56.172-03:002013-09-30T09:39:56.172-03:00Realmente a empresa tem que tomar uma posição séri...Realmente a empresa tem que tomar uma posição séria sobre este tema. Desde 2010 é a mesma história "está previsto RI para o período de..." mas não é realizado. Fica difícil acreditar nas promessas da empresa. GilsonGilsonhttps://www.blogger.com/profile/13105997265030421096noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-25715842249084479452013-09-30T08:53:09.992-03:002013-09-30T08:53:09.992-03:00Atualmente estamos na metade do segundo semestre e...Atualmente estamos na metade do segundo semestre e alguém aqui viu a abertura de RIs? Infelizmente a empresa não tem gestão de RH, RH aqui trata o empregado com mera peça de reposição e só as pessoas marcadas terão uma chance. No passado houve até RI para passar de certos cargos para Analista e hoje não pode, não pode de jeito nenhum, o que é que não pode de fato aqui nos Correios? Só o que não interessa para alguns.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/11799896230700021681noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-85756687681467299632013-09-23T20:15:20.938-03:002013-09-23T20:15:20.938-03:00acho válido a contratação de empresas para realiza...acho válido a contratação de empresas para realização de Recrutamento interno, espero que o processo seja todo elaborado e concluído por essa empresa, uma vez que se o funcionario for aprovado e ter que realizar análise de perfil por funcionários do CECOR e de areas afins, ficará na mesma situação, uma vez que alguns deles nao são transparentes e éticos em suas avaliações, interferindo no desenvolvimento profissional dos funcionarios bem capacitadosRogerio Nunesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-34172453802946517142013-09-23T15:45:22.688-03:002013-09-23T15:45:22.688-03:00Prezados,
Como fazer RI para técnicos se não fora...Prezados,<br /><br />Como fazer RI para técnicos se não foram criadas vagas?<br />Os Correios faz o discurso do RI, mas não cria as vagas.<br /><br />Fernando Oliveira.Fernandonoreply@blogger.com