tag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post7451237284518402821..comments2022-12-12T07:35:26.594-03:00Comments on União Para Fazer Acontecer: Sobre privatização e abertura de capitalUnknownnoreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-49827477164911055192016-08-04T08:43:27.473-03:002016-08-04T08:43:27.473-03:00Concordo com você.Concordo com você.andersonhttps://www.blogger.com/profile/14934653046889917001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-965923511775354652016-07-25T07:34:32.268-03:002016-07-25T07:34:32.268-03:00Concordo plenamente com você, mas convenhamos quem...Concordo plenamente com você, mas convenhamos quem vai qurer comprar essa empresa agora! não é mais a empresa de 15 anos atrás, hoje é uma empresa doente não se sabe de que, é se antídoto para cura-lo depois de tantas doenças, a primeira e mais veio delas a incompetência de direção, banalizada, escrahada, corroída por incompetentes, uma empresa que chegou a ser a mais respeitada pela sociedade brasileira perdendo somente para família olha onde chegamos, onde nenhuma outra pública chegou de repente chegar ao fundo do poço sem mais nem menos é muita incompetência e mais algumas pessoas do bem estava vendo tudo isso acontecer e se negligenciou diante de tanta roubalheira e não fez nada, agora não adianta mais, esta empresa esta fadada a derocada final, é pior ninguém quer comprar isso porque virou um lixo so quem ainda acredita em levanta-lo são seu corpo de comptentes empregados que poderia fazer isto acontecer, sem politicagem, em toda a sua direção desde o presidente ser executivos passados pelo crivo do concurso público, ou seja funcionário de carreira, vejo somente esta saída, sem esta pode rezar, porque esta fadada a total e trágica insolvência total (FALÊNCIA) fechamento total.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02248689612581627952noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-70047165007293503482016-07-23T22:58:48.657-03:002016-07-23T22:58:48.657-03:00Há questões importantes aqui. Primeiro é que desde...Há questões importantes aqui. Primeiro é que desde Cabral e sua Nau o patrimônio público que é delegado para alguém, pra que cuide dele, acaba virando propriedade privada de quem cuida. Não foi o PT, o Arena, Deodoro da Fonseca ou Dom Pedro Segundo que criou isso. E não é com boa vontade, bandeirinhas balançando, greve ou comentários em blog que vai mudar isso. Isso é um ecossistema, que se retroalimenta, e que a cada ameaça de destruição ele luta pra não acontecer, pois o.fim de indicações politicas significa a morte de todo ecossistema.<br />Observem também que há interesses políticos nessas reportagens. Sempre o discurso é: crise, insolvência, dívida, ameaça, falta de dinheiro. É como se a idéia é criar um ambiente pra se aceitar o que eles querem que aconteça de fato. Veja a diferença na abordagem sobre parceiros da iniciativa privada: enquanto o Marcos fala em pareceria estratégica, complementar, para crescimento, a imprensa "enxerga" isso como vender, dar, doar, repassar a inciativa privada. Tem uma.matéria por ai que fala até em grande interesse de FEDEX, DHL, UPS......<br />por fim, cravo aqui uma aposta, valendo 1 PostalCap: aquela empresa que existia a 15 anos atrás, nunca mais existirá<br />Jose rossetohttps://www.blogger.com/profile/14526539370718943367noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-60061599338446632742016-07-20T22:02:24.427-03:002016-07-20T22:02:24.427-03:00Será que isso podera acontecer mesmo? trabalho nes...Será que isso podera acontecer mesmo? trabalho nesta empresa à mais de 30 anos sempre houvi dizer nesta tal de meritocracia mais nunca aconteceu, só acontecia a indicacia por isso chegamos nesta derrocada, e isto intensificou-se quando a este partido PT assumiu o poder do foi para deixar a empresa nesta situação, vamos rezar que depois de tanta derrota e aparelhamento consigamos dar Nova vida está empresa que precisa muito de dirigentes descentes que a empresa merece, é acabar com este negócio de apadrinhamento e colocar pessoas competentes pra dirigir nossa empresa.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02248689612581627952noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-16249712872710772712016-07-20T21:47:04.890-03:002016-07-20T21:47:04.890-03:00Tudo isso é muito bonito, quero ver é na prática, ...Tudo isso é muito bonito, quero ver é na prática, tenho 32 anos que trabalho nessa empresa sempre escuto em meritocracia mais nunca aconteceu, por isso aconteceu isso por falta de pessoas de compromisso com a empresa, o aparelhamento de desgraça do PT.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02248689612581627952noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2795484663533676577.post-81068052749254641662016-07-20T14:24:49.439-03:002016-07-20T14:24:49.439-03:00A questão da gestão sempre foi o grande problema d...A questão da gestão sempre foi o grande problema da ECT. Quem passou pela direção sempre foi algum indicado político. Um e outro sempre pecaram por não desenvolver e implnatar um Plano de Carreira. Os Planos que foram elaborados nunca saíram do papel. Vez ou outra, aplicava-se o "Trenzinho da Alegria" para dar referências salariais aos prediletos, sem meritocracia alguma. <br />Outra coisa a ser lembrada, é que os Correios tem isenção de IPVA, IPTU, ICMS e ISS, além de outras. Mesmo assim, diz que fica operando no vermelho. Marcelo Barretohttps://www.blogger.com/profile/18300021737647886847noreply@blogger.com