Anteriormente, há alguns meses, a Embrapa fez o mesmo.
Processos de seleção de dirigentes feitos dessa maneira eliminam a interferência política na indicação dos dirigentes, um dos grandes males da administração pública brasileira. Nas estatais, isso é fundamental, para que se tenha os melhores líderes que essas organizações possam ter, com formação, experiência e desempenho comprovados e comparativamente superiores aos dos demais candidatos.
Esperamos que os bons exemplos da Embrapa e da Caixa sejam seguidos pelas demais estatais brasileiras, Correios incluído.
Leia a matéria do Estadão em:
https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,caixa-abre-processo-seletivo-para-vice-presidentes-com-salario-de-mais-de-r-1-mi-por-ano,70002446766?utm_source=twitter:newsfeed
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