2014

Para o novo ano que se inicia em breve, temos muitas expectativas e esperanças, a respeito das quais falaremos neste breve artigo, preparado especialmente para os trabalhadores dos Correios e que complementa outro já publicado aqui no blog. 

É importante ressaltar que as idéias expressas no artigo referem-se à visão do autor, não constituindo posição corporativa dos Correios.

O ano de 2014 chega com grandes desafios para os Correios. Economia com fraco crescimento, acirramento da concorrência e evolução tecnológica do processo de comunicação comporão um possível cenário que demandará da Empresa respostas novas, rápidas, consistentes e eficazes.

Como os Correios poderão enfrentar esses desafios e buscar produzir, ao final de 2014, os melhores resultados econômicos?

Arriscamos mencionar algumas possibilidades.

Inovação

Parcerias
Uma resposta nova aos desafios poderá vir com o estabelecimento de parcerias, um caminho aberto pela Lei nº 12.490/11, mas ainda não trilhado pela Empresa. Correio Digital e MVNO deverão ser as primeiras parcerias a se materializar ainda em 2014, mas outras deverão ir amadurecendo ao longo do ano, de forma a se iniciar efetivamente a formação do grupo empresarial Correios, um conjunto de empresas e participações com atuação ampliada com relação ao que é desenvolvido hoje isoladamente pela ECT. Essa diversificação de negócios poderá minimizar os efeitos de fatores externos com forte impacto potencial nos negócios postais, como é o caso da substituição da comunicação física pela digital.

Serviços e Processos
Novos serviços, com tecnologia agregada, e novos processos, mais econômicos e racionais, podem constituir respostas novas. O gigantismo e a gênese estatal da Empresa não deverão impedi-la de buscar o novo, de ousar na mudança. 

Velocidade

O tempo de resposta das áreas meio, especialmente tecnologia, administração e jurídica, será cada vez mais importante para o desenvolvimento da Empresa. Padronização, processos enxutos e métricas focadas no tempo de resposta serão muito importantes nesse contexto. Não bastará fazer bem feito; será necessário também que façamos mais e mais rapidamente.  

Consistência

Nossas ações em 2014 deverão estar alinhadas com o planejamento estratégico e, no seu conjunto, constituírem um elenco de medidas capazes efetivamente de fazer diferença para o futuro da Empresa. Flancos descobertos ou mesmo a demora na atuação da Empresa poderão significar rápida perda de participação de mercado.

Eficácia

Qualidade
Com o crescimento da concorrência, a manutenção de níveis de qualidade adequados será fundamental para permitir que a Empresa possa competir. Embora outros aspectos sejam também importantes, a qualidade continuará sendo algo fundamental, um componente de nosso DNA que merece toda a atenção.

Custos
A atuação em contextos concorrenciais demandará da ECT adequado gerenciamento de todos os seus custos, para que as iniciativas comerciais produzam resultados e para que esses perdurem no tempo.

Pessoas

Para enfrentar e vencer seus desafios, os Correios precisarão, como nunca, contar em 2014 com o talento e a dedicação de seus mais de 125 mil trabalhadores. Por esta razão, os temas ligados a gestão de pessoas são muito importantes e deverão receber a melhor atenção. Questões como a escolha de líderes passam a ser decisivas e não poderão estar contaminadas por outras influências além da meritocracia, pois, para sermos competitivos, precisaremos cada vez mais dos melhores no comando. Precisaremos saber reconhecer e valorizar bem nossos talentos internos, de forma a permitir que possam oferecer o máximo de seu desempenho para a Empresa. Precisaremos que os trabalhadores enxerguem na ECT um ótimo lugar para trabalharem e para construírem suas carreiras, de forma justa e transparente.       

Mesmo com todo o empenho e atenção, porém, é de se esperar um ano difícil pela frente, no qual o equilíbrio econômico-financeiro da Empresa constituirá um imenso desafio. Em breve, os primeiros números mostrarão se este cenário desafiador realmente se confirmará.

Informativo de Dezembro

Encaminhamos, por e-mail, o Informativo de dezembro. Se algum colega não estiver recebendo nossas mensagens periódicas e quiser passar a recebê-las, basta nos enviar seu endereço eletrônico.

Balanço 2013

Publicamos no blog um balanço resumido de nossas ações no Conselho de Administração durante o ano de 2013.
O balanço pode ser acessado no link "Balanço 2013", da coluna "artigos", no lado direito do blog.

Postal Saúde

Diversos colegas indagaram ou questionaram por que não participamos dos debates e deliberações a respeito do tema POSTAL SAÚDE na última reunião extraordinária do Conselho de Administração.
 
A resposta está nas vedações hoje existentes na Lei nº 12.353/10, conforme abaixo:

"§ 3^o  Sem prejuízo da vedação aos administradores de intervirem em qualquer operação social em que tiverem interesse conflitante com o da empresa, o conselheiro de administração representante dos empregados não participará das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência complementar e assistenciais, hipóteses em que fica configurado o conflito de interesse."

O Postal Saúde pode ser enquadrado como benefício, o que o deixa fora dos limites da atuação do conselheiro eleito no Conselho de Administração.

VALID divulga fato relevante

Rio de Janeiro, 2 de dezembro de 2013 - A Valid Soluções e Serviços de Segurança em Meios de Pagamento e Identificação S.A. (BM&FBovespa: VLID3) ("Valid"), em atendimento ao disposto na Lei nº 6.404/76 e na Instrução da Comissão de Valores Mobiliários ("CVM") nº 358/02, conforme alteradas, vem informar a seus acionistas e ao mercado em geral, o que segue:

1. A Valid e a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos ("ECT") encontram-se em tratativas preliminares sobre eventuais oportunidades para fortalecimento e expansão de seus negócios, através de investimentos na promoção e distribuição de um conjunto integrado de serviços, podendo envolver captação, higienização de dados, produção, segurança digital e comunicação multicanal, dentre outros serviços possíveis, por meio de estrutura ainda sob análise e discussão pelas partes.

2. A Valid manterá seus acionistas e o mercado em geral informados a respeito da eventual conclusão destes entendimentos e voltará a comentar o assunto caso seja concretizado qualquer fato que deva ser divulgado, na forma da lei e da regulamentação da CVM.

Clique aqui para acessar o Fato Relevante.

Informativo de novembro/2013

Encaminhamos, por e-mail, o Informativo de novembro. Colegas que eventualmente não estejam recebendo o Informativo podem nos enviar seus endereços eletrônicos para inclusão no cadastro.

Projeto de Lei nº 06051/2013

Numa postagem anterior, comentamos "Os limites do conselheiro". Ao final dela, dissemos que poderia haver mudanças na lei, eliminando ou reduzindo as vedações à atuação do conselheiro eleito hoje vigentes (Lei nº 12.353/10), como já apontavam projetos em apreciação no Congresso.

O Projeto de Lei nº 06051/2013, apresentado pela Deputada Fátima Bezerra, do PT/RN, e outros parlamentares exclui da Lei n º 12.353/10 exatamente o § 3º do art. 2º.

 

O § 3º do art. 2º estabelece o seguinte:

 

"§ 3o Sem prejuízo da vedação aos administradores de intervirem em qualquer operação social em que tiverem interesse conflitante com o da empresa, o conselheiro de administração representante dos empregados não participará das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência complementar e assistenciais, hipóteses em que fica configurado o conflito de interesse."

Na justificativa do PL, temos:

"Não é aceitável impedir que um representante dos trabalhadores possa livremente expor suas ideias sobre as relações sindicais – direito humano fundamental, registre-se – ainda mais sendo um dentre todos os demais conselheiros, e preservada a condição majoritária do Governo respectivo (da União, do Estado ou Município), conforme artigos 3º e 4º da Lei 12.353/2010.
Seria rigorosamente o mesmo que identificar conflito de interesses na prerrogativa de iniciativa legislativa do presidente da república, governador ou prefeito quanto ao Orçamento da União, porquanto este também preverá seus vencimentos.
Finalmente, ressalte-se que a forma atual, ainda que de modo oblíquo, o Parágrafo 3º do Artigo 2º da Lei 12.353/2010 fere a igualdade material consagrada pelo caput." 

O PL-06051/2013 recebeu acolhida unânime na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público ( CTASP ) . No parecer do relator da CTASP, Deputado Roberto Santiago, do PSD/SP, temos:

"Em determinada passagem da justificativa do projeto, argumenta-se que o dispositivo legal a ser revogado impõe suspeita injustificada sobre a imparcialidade do conselheiro eleito pelos trabalhadores, quando se trata de apreciar matéria de interesse destes.
Ocorre, contudo, que sequer faz sentido resultado contrário, porque não é outra a finalidade de um representante dos empregados em órgão dessa natureza, cuja contribuição sem dúvida se fará com o necessário indispensável contágio dos pontos de vista daqueles que o indicaram para o posto.
Nesse sentido, não se deve exigir do representante dos empregados que se pronuncie contra as postulações de quem o sufragou ou impedi-lo de participar da respectiva deliberação. Em muitos casos, seus argumentos em favor dos trabalhadores convencerão os demais membros do órgão, em outros não, mas será sempre fundamental e democrática sua participação no processo."

O Projeto de Lei está agora (29/11/2013) sob análise da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania ( CCJC ).

Audiência Pública - Saúde e Trabalho nos Correios

O SINTECT/SP e a FINDECT estão convidando para a Audiência Pública que será realizada no dia 28 de novembro, na Assembleia Legislativa de São Paulo, na qual será apresentado e debatido o trabalho de pesquisa realizado pelo Dr. Francisco Drumond, Médico do Trabalho do SINTECT/SP, que deu as bases cientificas para a elaboração de seu livro “Saúde e Trabalho nos Correios”, em fase de revisão para ser publicado em breve.  SAIBA MAIS

Encaminhamos a nossos colegas no dia 21/12, por e-mail, o Informativo de dezembro. 

Se algum colega não estiver recebendo nossas mensagens periódicas e quiser passar a recebê-las, basta nos enviar seu endereço eletrônico.

BB Seguridade divulga fato relevante

DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES AO MERCADO

Empresa: BB Seguridade Participações S.A.
Responsável: Diretor de Governança, Finanças e Relações com Investidores
Destinatário: Comissão de Valores Mobiliários e Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros
Natureza da Informação: Fato Relevante
Local e data: Brasília, 25/11/2013
Contato: Leonardo Giuberti Mattedi
Cargo: Diretor de Governança e Relações com Investidores
Telefone: (61) 3102 7710  

FATO RELEVANTE

Em conformidade com o § 4º do artigo 157, da Lei n.º 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e com a Instrução CVM n.º 358, de 03 de janeiro de 2002, a BB Seguridade Participações S.A. (“BB Seguridade”) comunica que:  

1. Celebrou Memorando de Entendimentos (“MOU”), sem efeito vinculante, com a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (“ECT”) com o objetivo de realizar estudos para avaliar a viabilidade de estabelecer parceria para a oferta de produtos de seguridade nas agências da ECT.

 2. Fatos adicionais, julgados relevantes, serão prontamente divulgados ao mercado na medida da evolução dos estudos e das futuras decisões.

Brasília (DF), 25 de novembro de 2013.

BB Seguridade Participações S.A.

Leonardo Giuberti Mattedi

Diretor de Governança, Finanças e Relações com Investidores 

Banco do Brasil divulga fato relevante sobre o Banco Postal

FATO RELEVANTE

Em conformidade com o § 4º do art. 157 da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e com a Instrução CVM nº 358, de 03 de janeiro de 2002, o Banco do Brasil S.A. comunica que assinou Memorando de Entendimentos não vinculante com a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), com fim de avaliar a viabilidade de estabelecer parceria estratégica relativa ao Banco Postal.

2. A parceria poderá se concretizar por meio da constituição de sociedade de participações e de instituição financeira, cujo principal objetivo será incrementar o modelo hoje estabelecido entre as empresas, ampliando seu portfólio de produtos e serviços, visando aproximá-lo dos modelos internacionais de bancos postais.

3. Fatos adicionais, julgados relevantes, serão prontamente divulgados ao mercado.

Brasília (DF), 25 de novembro de 2013

Ivan de Souza Monteiro

Vice-Presidência de Gestão Financeira e de Relações com Investidores

Atas das reuniões de outubro

Foram publicadas no website dos Correios as atas das reuniões do Conselho de Administração ocorridas em outubro - 10ª reunião ordinária e 8ª reunião extraordinária. O membro eleito pelos empregados não participou da reunião extraordinária, como está mencionado na respectiva ata.

Petição Pública - Profissionalização da Gestão dos Fundos de Pensão

A ADCAP publicou uma petição pública ao Congresso Nacional postulando a "Profissionalização da Gestão dos Fundos de Pensão". Quem quiser conhecer os detalhes da petição, basta clicar na imagem a seguir para obter maiores detalhes.
 

link: http://www.peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=P2013N60036

2014 – um ano de grandes desafios para a ECT

A aproximação da chegada do novo ano traz para a ECT uma série de grandes desafios.

É de se esperar que a tecnologia de comunicações continue sua evolução, com o avanço da telefonia celular e da banda larga, o que constitui uma oportunidade para a Empresa de oferecer serviços baseados nessas tecnologias e também uma ameaça, devido à substituição da comunicação física pela digital em algumas situações.

Teremos também a anunciada consolidação da chegada de um importante concorrente internacional na área de logística, que promete "mudar o cenário brasileiro".

Além disso, a concorrência local, que tem demonstrado muito competência para bem atender regiões ou nichos de mercado, não deve arrefecer seus esforços para crescer e buscar escalas cada vez maiores de operação, aproveitando o impulso que eventos esportivos trarão para muitos setores.

As competências da Empresa de inovar, de operar competitivamente, de lidar bem com seus clientes e de utilizar ao máximo o grande potencial de seus trabalhadores serão postas à prova. E o resultado alcançado em 2014 pode ser determinante para apontar como será o futuro da ECT.

Os limites do conselheiro

Após o envio do Informativo de Outubro, recebemos diversas mensagens de colegas manifestando preocupações e indignação com o fato de não podermos participar da discussão e das votações de alguns temas no Conselho de Administração, em especial relacionados ao Postalis e à gestão de pessoas.
Aos colegas que nos escreveram, respondemos explicando o contexto, mas decidimos trazer para o blog algumas informações importantes para que todos saibam um pouco mais sobre como tem sido nossa atuação.

Inicialmente é importante ressaltar que fomos muito bem recebidos por todos no Conselho, formado pelo Ministro das Comunicações, pelo Presidente da ECT, por 3 técnicos do Ministério das Comunicações e por uma representante do Ministério do Planejamento, hoje nomeada Vice-Presidente de Administração.

Nas reuniões ocorridas, sempre pudemos expor nossas opiniões, por mais antagônicas que fossem. E diversas de nossas sugestões já estão materializadas em ações em curso na Empresa.

Com relação às vedações existentes na Lei nº 12.353/10, que tratam dos impedimentos do conselheiro representante dos trabalhadores em razão de conflitos de interesse, é importante observar que estamos apenas no início de sua implantação, o que significa que haverá ainda muitas dúvidas a serem esclarecidas com o tempo sobre essas vedações e seus limites. Também é de se esperar que a própria prática aponte melhorias a serem implementadas futuramente, para assegurar que os objetivos visados pelo legislador e pelo Governo Federal, que a patrocinou, sejam alcançados. Poderá haver, inclusive, mudanças na lei, eliminando ou reduzindo estas vedações, como já apontam projetos em apreciação no Congresso.