Greve
No artigo publicado ao lado, com o link "Greve" , o autor apresenta algumas reflexões sobre os efeitos de uma greve e suas expectativas de que as lideranças da Empresa, dos Sindicatos e das Federações encontrem logo um ponto de convergência para o movimento em curso.
ASSISTENCIALISMO
ResponderExcluirQuanto menos se paga em salário mais cresce o valor do assistencialismo na maioria das empresas. VT(Vale Transporte) - VA(Vale Alimentação) - VR(Vale Refeição) - VC2 (Vale Cultura)VC1 (Vale Cesta) e outros benefícios não incorporados como Diferencial de Mercado, Auxílio Creche - Auxilio Babá - ...Função motorizada- Função de Gratificação, etc...
Não fosse por esses benefícios pagos pela ECT teríamos uma avalanche de pessoas desistindo de trabalhar e a rotativiade de gente entrando e saindo seria enorme.
Os salários na base recebem percentuais de aumento para cobrir os efeitos da inflação do período. Ganho real é mínimo.
Assim, os benefícios se tornaram mais importantes que o salário.
Sindicatos e empresa devem então por aí, garantir ao trabalhador que estes benefícios não sejam subtraídos da conta do trabalhador, quando de seu afastamento pelo INSS, exemplo do que ocorre com o valor do vale cesta, que penaliza a família do trabalhador após 3 meses de afastamento. Cortar o VA-VR entendo, mas o vale cesta é desumano.
Fica a sugestão.
Por isso é importante que os valores sejam incorporados no contracheque pois o que ocorre não só na ECT como em outras empresas quando ocorre o afastamento temporário ou até mesmo o desligamento devido a aposentadoria os valores dos benefícios não são inclusos, por essa razão muitos aposentados são praticamente obrigados a continuarem trabalhando.
Excluir"O Postalis e o patrimônio dos ecetistas clamam por respeito, por gestão técnica e comprometida, por eliminação de qualquer influência politica, seja na definição de sua diretoria, seja na definição das aplicações a serem feitas, pois, só assim, o Instituto conseguirá cumprir o objetivo para o qual foi criado."
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