terça-feira, 20 de agosto de 2013

Pesquisa salarial – pessoal de nível superior e Diferencial de Mercado

Tenho recebido diversas mensagens de colegas a respeito da pesquisa salarial de cargos de nível superior que a Empresa contratou e de sua utilização na revisão dos respectivos salários, assim como sobre diferencial de mercado. Consultada a VIGEP, recebemos a seguinte resposta:
- Pesquisa Salarial
        “Sobre o questionamento em relação à pesquisa, informamos que ela tem sido utilizada para subsidiar estudos (sem prejuízo de outras variáveis). Como todo estudo que envolve a situação funcional dos empregados e variáveis que impactam as despesas da empresa, estes são elaborados e apresentados no momento apropriado para a instância superior da empresa e de órgãos externos à ECT, que avaliam a oportunidade e as razões estratégicas para implementá-lo.”
- Diferencial de Mercado
       “Especificamente em relação ao Diferencial de Mercado,  informamos que a regulamentação sobre o mecanismo, nos moldes atuais, está vigente até Dezembro/2013.
        No mês de Julho foi instituído Grupo de Trabalho, com a participação da VIGEP e outras Vice-Presidências, para avaliar o assunto de forma sistêmica e apresentar os resultados do estudo até o final deste ano.
        Esse estudo subsidiará a Diretoria da Empresa quanto à deliberação sobre os critérios de elegibilidade e de concessão, manutenção, alteração ou exclusão do Diferencial de Mercado, fixando o valor da parcela em conformidade com estudos técnicos e/ou aspectos estratégicos da ECT, conforme previsto no PCCS/2008.”

segunda-feira, 19 de agosto de 2013

Publicada a ata da reunião de julho

Já está disponível na internet a ata relativa à 7ª reunião do Conselho de Administração, ocorrida em julho.
Para acessar o local onde estão as atas, basta abrir a página inicial da intranet ( http://intranetac ) , clicar no ícone correspondente às "atas de reuniões" e selecionar "Reunião Ordinária do Conselho de Administração", ou, na internet, diretamente no seguinte link.

sexta-feira, 16 de agosto de 2013

Postalis, Correios e ADCAP

Participamos, em 14/08/2013, de nova reunião da ADCAP com representantes da direção da Empresa e do POSTALIS. Maiores informações no link.

Boa Notícia - Inaugurado o CEDIP Brasília

Na última terça-feira, dia 13, foi inaugurado em Brasília um CDIP - Centro de Digitalização e Produção de Objetos Postais. É o primeiro de 6 centros semelhantes que serão instalados até 2014.
Com esta iniciativa, que faz parte do Projeto Correio Digital, a Empresa amplia sua capacidade de digitalização de documentos e de produção de cartas, o que será importante para aprimorar os serviços oferecidos aos clientes.  

terça-feira, 13 de agosto de 2013

Segurança

Nos contatos com nossos colegas, temos recebido inúmeras informações e ponderações a respeito de temas ligados a segurança, tanto no que se refere ao trabalho em agências quanto na distribuição domiciliária.
Em função da natureza do próprio tema, não haverá como compartilhar publicamente muitas das ações e estratégias relacionadas que tivermos conhecimento nas interações com a Empresa ou nas reuniões do Conselho de Administração; registramos, porém, que trata-se de um tema muito importante e que merecerá nossa permanente atenção.

sexta-feira, 9 de agosto de 2013

CorreiosPAR

Alguns colegas têm me perguntado a respeito da CorreiosPAR, a subsidiária da ECT cuja criação foi tratada na reunião do Conselho de Administração de 27 de junho de 2.013.

Conforme foi registrado na ata da respectiva reunião, acredito que se trata de um passo importante para a Empresa, pois possibilitará desenvolver e concentrar nessa nova subsidiária conhecimentos e experiências sobre fusões e aquisições. Isso será fundamental para que a ECT possa adquirir com efetividade empresas já estabelecidas ou participações nessas e, assim, diversificar nossa atuação e acelerar o crescimento de nossos negócios, conforme previsto no planejamento estratégico  - Correios 2020 .  

Atenção especial deverá ser dada a negócios nos segmentos de logística integrada, postais eletrônicos e financeiros, conforme estabelecido na Lei nº 12.490/11, assim como à expansão internacional da ECT.  Essa iniciativa está alinhada às melhores práticas das principais empresas de Correios no mundo. 

Como foi também mencionado na ata, entendo que os trabalhadores devam ser bem informados a respeito do assunto, para compreenderem a grande importância desse movimento, além de terem oportunidade de participar da gestão da subsidiária. 

A proposta de criação seguiu para o Ministério do Planejamento (DEST) e será submetida posteriormente à aprovação da Assembleia Geral.


 

POSTALIS e Incentivo à Aposentadoria


Dois temas estiveram mais presentes nas mensagens que recebemos e nos contatos com colegas nas últimas semanas - POSTALIS e Incentivo à Aposentadoria.
Sobre o POSTALIS, nossa opinião, como participante, permanece a que expressamos durante a campanha e que se encontra no seguinte link . Temos encaminhado algumas das mensagens recebidas sobre este tema para a ADCAP e para a ANAPOST, em função de que essas associações possuem iniciativas em andamento relacionadas ao que os colegas expressam.
Sobre Incentivo à Aposentadoria, também expressamos um posicionamento, construído a partir das interações com nossos colegas, o qual está resumido na postagem do link. Temos encaminhado à VIGEP algumas das mensagens sobre este tema que trazem sugestões ou expressam preocupações, na expectativa de que essas possam contribuir para os estudos em andamento.
No Conselho de Administração, temos também manifestado estes posicionamentos, sempre que o contexto possibilita. 

segunda-feira, 5 de agosto de 2013

Concurso Público



Tenho recebido diversas mensagens de colegas a respeito de concurso público. As preocupações em geral se referem ao esgotamento do cadastro de aprovados em algumas regiões, ao engessamento que a centralização trouxe para o processo e ao vencimento do prazo do concurso anterior.
Esse conjunto de preocupações de nossos colegas nos levou, entre outras ações, a propor que houvesse uma apresentação a respeito do tema para o Conselho de Administração, o que aconteceu na última reunião (30/07), quando foi determinado que houvesse celeridade no desencadeamento de novo concurso, de forma a atender tempestivamente as necessidades de reposição de pessoal na Empresa.
As áreas com ações relacionadas ao tema deverão, portanto, concentrar esforços para cumprir a recomendação do Conselho, de forma que tenhamos em breve o novo concurso.
Entendemos que a administração da Empresa deve assegurar sempre a tempestiva reposição de pessoal, pois isso é indispensável para o clima organizacional e para a qualidade de nossos serviços.

sexta-feira, 2 de agosto de 2013