Muitos colegas têm perguntado sobre o pagamento das diferenças. Hoje, a Empresa informou a respeito no Primeira Hora, conforme abaixo:
Pagamento das diferenças — Após o julgamento do dissídio pelo
Tribunal Superior do Trabalho, em que o tribunal referendou a proposta da ECT,
mantendo o reajuste de 8% nos salários e 6,27% nos benefícios, a empresa
poderá estender a todos os empregados as vantagens financeiras dos acordos
firmados com os sete sindicatos.
A próxima Folha de Pagamento já
será atualizada com o novo percentual e terá também o crédito das diferenças
dos salários referentes aos meses de agosto e setembro para aqueles que ainda
não receberam, isto sem falar do pagamento da promoção por antiguidade a
todos que fizerem jus.
Boa notícia!
ResponderExcluirAngelina Ribeiro de Sousa
Fica uma sugestão para o ano que vem:
ResponderExcluirQue tal a FENTECT lutar pela extinção da participação financeira (desconto) que pagamos pelo Ticket e pelo Vale Cesta?
Conforme consta no Parágrafo 1º da Cláusula 61 do Acordo Coletivo: “Os benefícios referidos no caput terão a participação finaceira dos empregados…”
Em outras empresas e órgão públicos, não há esse desconto.
Grato,
Adm. Pedro Paulo
Já seria uma "merrequinha" a mais que receberíamos.
Já estamos em março/2013, 5 meses já se passaram e nada, melhor: só mentiras e mentiras...................
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