Após o anúncio do reajuste de algumas funções de gestão operacional, recebemos diversas mensagens de colegas indagando se as demais funções ainda não reajustadas receberiam o mesmo tratamento, assegurando-lhes isonomia.Respondemos aos colegas que o Conselho de Administração não trata de reajustes salariais, tema de alçada da Diretoria Executiva. E encaminhamos uma das mensagens recebidas à direção da Empresa.
Nossa opinião sobre o assunto, porém, é bem clara: a Empresa tem um PCCS implantado e se reajustar sempre os salários e funções com os mesmos critérios, por ocasião do acordo coletivo, manterá a lógica geral de remuneração. Ao deixar de reajustar seletivamente os valores de algumas funções, como ocorreu, se compromete essa lógica, criando distorções como as que motivaram a própria revisão das funções de gestão operacional, além de penalizar um grupo de trabalhadores que, como os demais, é importante para o atingimento dos objetivos empresariais.
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