Nesta semana, o Primeira Hora trouxe uma nota que reproduzimos a seguir, com informações gerais a respeito de como a Empresa planeja se comunicar com os trabalhadores sobre este tema.
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Nova estrutura organizacional dos Correios
Inicia-se neste mês de junho o período de transição para a nova estrutura dos Correios. Nesta fase haverá a implantação do novo modelo organizacional, cujo formato está em sintonia com o que é adotado por vários Correios do mundo. Funcional, prática e focada nos resultados, a nova estrutura vem garantir governança, modernidade e sustentabilidade da empresa, sempre alinhada ao Plano Estratégico.
Além da presença efetiva do Conselho de Administração e da Presidência, a nova estrutura contempla quatro vice-presidências (Gestão de Pessoas, Corporativa, Serviços e Financeira e Controles Internos) e quatro unidades estratégicas de negócio (Rede de Atendimento e Varejo, Postal, Logística e Encomendas). Durante o período de transição estas áreas serão estruturadas e ajustadas, sem que haja descontinuidade das atividades administrativas e operacionais normais e prejuízos à empresa e a seus trabalhadores e trabalhadoras.
Os canais de comunicação estarão informando e reforçando a todos os empregados:
- os motivos de implantar uma nova estrutura na empresa;
- os trabalhos desenvolvidos no período de estudos, definições e validação pela empresa;
- os modelos da Presidência, vice-presidências e unidades estratégicas de negócios com suas atribuições e responsabilidades;
- a atuação das diretorias regionais.
Estejam atentos aos conteúdos que serão apresentados nos canais de comunicação da empresa. A IntranetAC terá um canal especifico para tratar da nova estrutura, onde poderão ser obtidas as informações para conhecimento e disseminação a todos os empregados.
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