Uma comissão bi-partidária de senadores apresentou no congresso norte-americano uma proposta de legislação que tenta enfrentar a questão do pré-pagamento do pós-emprego e também ampliar um pouco as possibilidades de atuação do USPS.
O USPS é a única agência governamental norte-americana que foi obrigada a fazer o pré-pagamento do pós-emprego, em função de uma decisão tomada nesse sentido pelo congresso em 2006. As demais não precisam fazer o pré-pagamento do pós-emprego, o que também vale para as empresas privadas, que têm a opção de fazer ou não o lançamento desse compromisso em seus balanços, pois, diferentemente do que ocorre em outros países, como o Brasil, nos Estados Unidos essa contabilização é opcional. Assim, dentre as 500 maiores empresas norte-americanas (Fortune 500), apenas 30% fazem esse tipo de lançamento contábil.
Se a proposta apresentada for aprovada como está, o USPS poderá diluir os pré-pagamentos ao longo de 40 anos, o que significará um substancial alívio nas finanças da entidade.
Seguem dois links, selecionados entre diversas matérias a respeito do assunto, para quem quiser saber um pouco mais a respeito:
O USPS é a única agência governamental norte-americana que foi obrigada a fazer o pré-pagamento do pós-emprego, em função de uma decisão tomada nesse sentido pelo congresso em 2006. As demais não precisam fazer o pré-pagamento do pós-emprego, o que também vale para as empresas privadas, que têm a opção de fazer ou não o lançamento desse compromisso em seus balanços, pois, diferentemente do que ocorre em outros países, como o Brasil, nos Estados Unidos essa contabilização é opcional. Assim, dentre as 500 maiores empresas norte-americanas (Fortune 500), apenas 30% fazem esse tipo de lançamento contábil.
Se a proposta apresentada for aprovada como está, o USPS poderá diluir os pré-pagamentos ao longo de 40 anos, o que significará um substancial alívio nas finanças da entidade.
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