Tenho recebido
diversas mensagens de colegas a respeito da pesquisa salarial de cargos
de nível superior que a Empresa contratou e de sua utilização na
revisão dos respectivos salários, assim como sobre diferencial de
mercado. Consultada a VIGEP, recebemos a seguinte resposta:
- Pesquisa Salarial
“Sobre o questionamento em relação à pesquisa, informamos que ela tem sido utilizada para subsidiar estudos (sem prejuízo de outras variáveis). Como todo estudo que envolve a situação funcional dos empregados e variáveis que impactam as despesas da empresa, estes são elaborados e apresentados no momento apropriado para a instância superior da empresa e de órgãos externos à ECT, que avaliam a oportunidade e as razões estratégicas para implementá-lo.”
“Sobre o questionamento em relação à pesquisa, informamos que ela tem sido utilizada para subsidiar estudos (sem prejuízo de outras variáveis). Como todo estudo que envolve a situação funcional dos empregados e variáveis que impactam as despesas da empresa, estes são elaborados e apresentados no momento apropriado para a instância superior da empresa e de órgãos externos à ECT, que avaliam a oportunidade e as razões estratégicas para implementá-lo.”
- Diferencial de
Mercado
“Especificamente em relação ao Diferencial de Mercado, informamos que a regulamentação sobre o mecanismo, nos moldes atuais, está vigente até Dezembro/2013.
No mês de Julho foi instituído Grupo de Trabalho, com a participação da VIGEP e outras Vice-Presidências, para avaliar o assunto de forma sistêmica e apresentar os resultados do estudo até o final deste ano.
Esse estudo subsidiará a Diretoria da Empresa quanto à deliberação sobre os critérios de elegibilidade e de concessão, manutenção, alteração ou exclusão do Diferencial de Mercado, fixando o valor da parcela em conformidade com estudos técnicos e/ou aspectos estratégicos da ECT, conforme previsto no PCCS/2008.”
“Especificamente em relação ao Diferencial de Mercado, informamos que a regulamentação sobre o mecanismo, nos moldes atuais, está vigente até Dezembro/2013.
No mês de Julho foi instituído Grupo de Trabalho, com a participação da VIGEP e outras Vice-Presidências, para avaliar o assunto de forma sistêmica e apresentar os resultados do estudo até o final deste ano.
Esse estudo subsidiará a Diretoria da Empresa quanto à deliberação sobre os critérios de elegibilidade e de concessão, manutenção, alteração ou exclusão do Diferencial de Mercado, fixando o valor da parcela em conformidade com estudos técnicos e/ou aspectos estratégicos da ECT, conforme previsto no PCCS/2008.”