terça-feira, 25 de fevereiro de 2014

Principal Recurso

“Na indústria postal, a tecnologia e a mecanização são fundamentais, mas o principal recurso de produção sempre foi e continua sendo as pessoas.“  Marcos César.

quinta-feira, 20 de fevereiro de 2014

Canais de contato para os empregados

Numa empresa do porte dos Correios, com milhares de órgãos distribuídos em diversas áreas, é comum que um empregado não saiba exatamente a quem ou a que órgão deve dirigir uma indagação. 

Assim, para tentar ajudar na compreensão dos principais canais de relacionamento / atendimento hoje existentes para os empregados, apresentamos a seguir uma lista deles:

1) Chefe imediato;

2) Caixas Postais AtendeEmpregado nas DRs ( Exemplo:  SPM - GAREC - Atendeempregado - Caixa Postal GARECEMPREGADOS@correios.com.br ) e na Administração Central ( AC - CEGEP - AtendeEmpregado - Caixa Postal atendeempregado@correios.com.br );

3) Gerência de Recursos Humanos;

4) Canal Aberto com a Diretoria – CAD – disponível nas páginas das intranets regionais e também na intranet da AC.

Plano de Desligamento Incentivo de Aposentados - PDIA

Temos recebido inúmeras mensagens de colegas indagando a respeito da aprovação de um plano de desligamento incentivado.
Nas respostas enviadas, temos informado que a Diretoria Executiva da ECT e o Conselho de Administração aprovaram recentemente o PDIA - Plano de Desligamento Incentivado para Aposentados.
Esta aprovação consta nas atas das reuniões dos respectivos órgãos, já publicadas no website dos Correios, cujos links trazemos a seguir:
Temos informado também que não participamos das reuniões do conselho de administração em que este tema foi tratado devido aos impedimentos da Lei nº 12.353/10, nem podemos fornecer informações ou detalhes adicionais a respeito desse plano.
Como já houve essas aprovações, cremos que a Empresa divulgue em breve as informações correspondentes, como regras, prazos e condições de elegibilidade.

segunda-feira, 17 de fevereiro de 2014

Atas das Reuniões de Janeiro de 2014


Foram publicadas no website da Empresa as atas das reuniões ordinária e extraordinária do Conselho de Administração de janeiro.
Na ata da reunião ordinária, consta nossa solicitação de que o tema "Concurso Público" passe a constar no acompanhamento de recomendações do Conselho de Administração e também a apresentação que fizemos na reunião de um Comunicado com o balanço de nossas ações em 2013 e os desafios que vislumbramos para 2014. 
Na ata da reunião extraordinária, da qual não participamos devido às vedações da Lei nº 12.353/10, consta a aprovação pelo Conselho de Administração do encaminhamento ao Ministério das Comunicações do Plano de Desligamento Incentivado para Aposentados- PDIA, de onde seguiria, então, para aprovação do DEST, no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

quinta-feira, 13 de fevereiro de 2014

Diárias - revisão continua "em estudo"

Em função de alguns colegas terem reiterado suas mensagens anteriores a respeito do tema DIÁRIAS, informamos que, em junho/2013, após consultarmos a ECT sobre a revisão dos valores de diárias, fomos informados do seguinte pela VIGEP:

"Estão em andamento estudos visando avaliar a compatibilidade dos valores praticados pela ECT com os valores do mercado ou de harmonizá-los com os indicadores econômicos, observadas as reais condições da Empresa. A estimativa de conclusão dos referidos estudos e, se for o caso, apreciação da Diretoria Executiva, é para o próximo semestre." 

Apesar do tempo decorrido, o assunto não mereceu ainda solução e deve se encontrar ainda em estudo na VIGEP. 

Infelizmente, porém, para os colegas que viajam a serviço e reclamam da falta de reajuste dos valores desde 2007 e que ponderam que a inflação desse longo período já corroeu quase todo o valor das diárias, a conseqüência é imediata e cada dia mais grave. No período, o IPCA subiu mais de 40%.

É importante esclarecer finalmente que a definição do valor das diárias não é da alçada do Conselho de Administração, mas sim da Diretoria Executiva da ECT.

quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

Operador Virtual de Celular (MVNO)


No último dia 04, os Correios e o Grupo Poste Italiane (correio italiano) assinaram um acordo para o lançamento de operador de telefonia móvel por meio de rede virtual (MVNO - Mobile Virtual Network Operator). O blog dos Correios e a imprensa em geral trouxeram a notícia.
A iniciativa se insere no contexto das ações de modernização da ECT preconizadas na Lei nº 12.490/11 e objetiva ampliar e diversificar o conjunto de serviços oferecidos aos clientes. 

segunda-feira, 10 de fevereiro de 2014

Tarifas - ainda sem reajuste


Em 14 de outubro, publicamos uma postagem intitulada "Tarifas - consequências da não atualização." De lá para cá já transcorreram praticamente quatro meses e ainda não se teve notícia do reajuste. Os prejuízos gerados para a ECT e para a União com a inexplicável falta do reajuste subiram hoje (10/02/2014) para R$ 475 milhões de reais, como aponta o "Prejuizômetro" ao lado direito do blog. Trata-se de um valor gigantesco para a ECT e que não poderá ser recuperado, pois, mesmo que o Ministério da Fazenda finalmente autorize o reajuste, esse só incidirá sobre negócios futuros.
Para uma empresa que trabalha com margens apertadas, como deve ocorrer numa estatal que presta serviços públicos, que obedece rigorosamente as cláusulas de reajuste dos contratos que firma com seus fornecedores, que procura honrar seus compromissos financeiros e não depender do Tesouro, um descaso destes do Governo Federal é um contrassenso, pois acaba por desorganizar as finanças da Empresa, por comprometer seu planejamento e seus projetos, por impedir que atue empresarialmente. Desconstrói-se assim a própria razão de a empresa ter sido organizada como tal.
Não nos conformamos com isso e temos procurado trazer o tema à luz em todas as reuniões do Conselho de Administração da Empresa e em outros fóruns em que podemos participar. 

Ata da reunião ordinária de dezembro de 2013

Foi publicada no website da empresa a ata da 12ª reunião ordinária de 2013. O caminho para acessar as atas das reuniões do Conselho de Administração e de outros órgãos é:
Sobre os Correios => A Empresa => Publicações => Atas de Reuniões.

domingo, 9 de fevereiro de 2014

Projeto de Lei nº 06051/2013 - tramitação


Acompanhamento de Proposições
Brasília, sábado, 08 de fevereiro de 2014



Informamos que as proposições abaixo sofreram movimentações.



PL-06051/2013 - Suprime o § 3º do art. 2º da Lei nº 12.353,de 28 de dezembro de 2010, que dispõe sobre a participação de empregados nos conselhos de administração das empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas e demais empresas em que a União, direta ou  indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto e dá outras providências.

06/02/2014 - Encerrado o prazo para emendas ao projeto. Não foram apresentadas emendas. 





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- observações - 
1- Trata-se do projeto de lei que elimina as vedações à atuação do representante eleito pelos trabalhadores no Conselho de Administração. Se for aprovado este projeto, o representante eleito passará a participar de todos os debates e votações do Conselho de Administração, sem as restrições hoje presentes no §3º do art. 2º da Lei nº 12.353/2010.
2 - A etapa seguinte de tramitação é a votação do projeto, em caráter conclusivo, na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania.

quarta-feira, 5 de fevereiro de 2014

Diferencial de Mercado

- atualização de informações -

Em agosto/2013, havíamos noticiado, numa postagem anterior sobre este tema, a montagem de um Grupo de Trabalho com a participação da VIGEP e de outras áreas para avaliar o assunto de forma sistêmica e apresentar os resultados do estudo até o final daquele ano.
Ao buscar atualização de informações, fomos informados, por meio da Carta 077/2014 - GERE/DESEN do seguinte:
a) antes da conclusão dos trabalhos do GT mencionado, o Comitê de Gestão de Pessoas - COGEP, deliberou, em 04/11/2013, pela reestruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS, sendo o Diferencial de Mercado um dos itens relacionados para ser objeto de análise e revisão;
b) os trabalhos do referido GT foram suspensos e os estudos realizados servirão de subsídios para a reestruturação do PCCS, considerando que o Diferencial de Mercado é um componente da remuneração;
c) o Diferencial de Mercado foi prorrogado até 31 de dezembro de 2014, mantendo-se inalterados os demais critérios relativos ao mecanismo.

terça-feira, 4 de fevereiro de 2014

Postal Saúde

Numa postagem anterior, explicamos que não temos podido participar, no Conselho de Administração, dos debates e votações sobre alguns temas, entre os quais está o Postal Saúde. A vedação está prevista no § 3º do art. 2º da Lei nº 12.353/10, que nos impede de tratar de benefícios. É uma vedação polêmica, como já temos abordado aqui no blog, mas, no momento, é o que está estabelecido em Lei.
Não se trata, portanto, de matéria cujo tratamento no Conselho esteja sujeito a nossa vontade, pois gostaríamos muito de estar podendo lá debater todos os temas de interesse dos trabalhadores e não deixaríamos de fazê-lo, especialmente com relação a um benefício tão importante como nosso plano de saúde. Porém, em respeito aos colegas e na linha de transparência que defendemos, precisamos deixar bem claros os limites atuais de nossa atuação, para não criar falsas expectativas. 
Assim, aos colegas que nos perguntam e que nos enviam ponderações relacionadas ao Postal Saúde, temos sugerido nas respostas pessoais - e agora o fazemos de forma mais ampla - que acionem suas associações e representações sindicais, para buscar o esclarecimento de suas dúvidas e para encaminhar devidamente seus questionamentos.