Recebemos a seguinte manifestação de um colega da DR/PR:
"E a pesquisa salarial do pessoal de nível técnico e superior? Faz 5 anos que alterou o PCCS. As pessoas não avançam na carreira. A maioria dos profissionais já são especialistas. E estamos recebendo salário de profissional Júnior."
A manifestação foi submetida à direção da Empresa, da qual recebi a seguinte resposta, conforme Mem.0399/2014-VIGEP, anexado à Carta 0009/2014-PRESI:
"Com relação a pesquisa salarial, informamos que ela tem sido utilizada para subsidiar estudos, sem prejuízo de outras variáveis. Como todo estudo que envolve situação funcional dos empregados e variáveis que impactam as despesas da empresa, estes são elaborados e apresentados no momento apropriado para a instância superior da empresa e de órgãos externos à ECT, que avaliam a oportunidade e as razões estratégicas para implementá-lo."
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obs: estas informações divulgadas nesta postagem não refletem o posicionamento do conselheiro a respeito do tema em apreço, mas tão somente a resposta recebida da ECT à consulta formal que lhe foi enviada, a partir da manifestação do colega da DR/PR.
Momento apropriado???? Apropriado para quem????
ResponderExcluirResumindo.......Deixa do jeito que está para ver como é que fica.
Abraço
Os tecnicos da DR/RJ, solicitarama a ECT nos apresentarem o resultado da pesquisa realizada; nos foi negado acesso a esta mesma. Solicitamos a FIRJAN uma pesquisa de mercado dos salários percebidos aos profissionais tecnicios de nivel medio no Rio de Janeiro, contatamos que há DIFERENÇA de SALARIO. A Resposta da ECT foi um absurdo, mudaram os manuais em 02/01/2014, retirando o Cargo de Tecnicos dos Correios - Atividade Suporte, da listagem de cargos elegiveis a receber Diferencial de Mercado. Link: http://conselhocorreios.blogspot.com.br/2013/08/pesquisa-salarial-pessoal-de-nivel.html
ResponderExcluirhttp://www.sistemafibra.org.br/senai/sala-de-imprensa/noticias/411-tecnicos-tem-salario-medio-inicial-acima-de-r-2-mil
Sex, 10 de Agosto de 2012 00:00
Pesquisa do SENAI mostra que os profissionais de nível técnico estão em alta no mercado. Em alguns estados, eles recebem mais do que médicos, advogados e engenheiros
O certificado de conclusão de nível técnico garante salários mais altos do que os pagos aos profissionais de cursos superiores em muitos estados. Levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em 18 estados mostra que a remuneração média de admissão dos trabalhadores das 21 ocupações técnicas mais demandas pela indústria é de R$ 2.085,57, valor superior ao que recebem muitos profissionais com nível superior nessas unidades da federação.
E os salários compensam. Em Pernambuco, por exemplo, o salário médio pago aos técnicos em início de carreira é de R$ 2.545,00 - superior ao recebido pelos médicos que ingressam no mercado no estado. Em Goiás, a renda média inicial dos técnicos, de R$ 2.465,12, é superior à dos advogados que também estão começando. Em São Paulo, o valor médio pago aos técnicos, de R$ 2.838,78, supera o que recebem os analistas de sistema ou os desenhistas industriais. Os valores se referem ao salário bruto.
Ações
Protocolo
Órgão Superior
Órgão Vinculado
Data de Abertura
Prazo de Atendimento
Situação
Nome do Solicitante
99923001364201395
ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
-
Albertina Falcão - albertinafalcao@correios.com.br
Pois é como seremos uma Empresa para competir com o mercado Internacional ? A força do Correios está na mão de obra que veste a camisa e mantem esta empresa no mercado, nada mais justo do que valorizar seu maior patrimônio que são os funcionários.
ExcluirSegue Pesquisa de Mercado - FIRJAN para o salario percebido pelos Tecnicos de Nivel Medio do Rio de Janeiro. Infelizemente não consegui postar toda a pesquisa pois apresenta erro popr causa do numero de caracteres.
ResponderExcluirNOTAS ExPliCAtiVAs
A Pesquisa Salarial é realizada pela Gerência de Pesquisas do Sistema FIRJAN (Federação das
Indústrias do Estado do Rio de Janeiro), junto às empresas localizadas neste estado.
As informações contidas na Pesquisa têm o principal objetivo de proporcionar um balizamento
às empresas para orientação dos seus índices salariais, bem como fornecer elementos para a
elaboração de orçamentos e para o cálculo de custos padrões.
Na pesquisa busca-se a apresentação de um painel salarial o mais representativo possível das
ocupações da Indústria Fluminense.
Albertina Falcão - albertinafalcao@yahoo.com.br
Sabem quando o PCCS vai sair do papel? NUNCA!!!
ResponderExcluirE a maior presepada que ja vi nessa empresa, uma mentira que vem sendo contada ha quase 6 anos, inclusive com o dedo desse sindicato inutil o meio.
Ano passado houve alguns demagogos que soltaram um jornalzinho intitulado, se nao me engano, FAZENDO OS CORREIOS CADA VEZ MELHOR. Nesse jornalzinho, incluia a grande mentira de que o RI para Tecnico sairia ate novembro, bem como o novo concurso publico seria divulgado.
Enfim, nem uma coisa, nem outra. Ou melhor, talvez seja mesmo em novembro, restando saber em qual novembro, em que ano, decada, seculo... CHEGA DE MENTIRAS!
Analisando o salário de alguns colegas na DR/SPI detectamos que o salários de um motorista ou ott com o mesmo anuênio meu, não desmerecendo as duas classes, é maior que o meu - Técnico de Correios PL( JR e depois PL desde o PCCS/95). Devo me aposentar daqui uns 18 meses e como TCPL - técnico desde 1991!!!!
ResponderExcluirO PCCS valido não é o PCCS/98, como pode ???? Pois é o PCCS98 entrou só no papel e na arrumação dos cargos, porque no salario não teve sequer um step.
ExcluirComo nossa Empresa quer ser de 1º mundo e competir com o mercado internacional, se os salários de pessoal responsável pela MANUTENÇAO dos equipamentos de tecnologia de ponta não tem sua mão de obra valorizada ????
O Correio usa a seguinte lógica, primeiro age a exemplo do governo, vive de vitrine, então o PCCS foi a vitrine da vez mas nós empregados sabemos que funciona mal pois está bem precário e se alguém quiser fazer funcionar terá de ser pelo rigor da lei. O Correio sabe que está fora da lei em várias questões mas ele espera para ver se o empregado vai entra em juizo contra ele daí se ganhar ganhou, senão ganhar está ótimo, ou seja, é a política do VAI QUE COLA. Chama os militares de volta por favor.
ResponderExcluirMarcos,
ResponderExcluirVocê sabe nos dizer onde foi parar o curso de Administrador Postal, que antigamente o ingresso era via vestibular? O que houve com aquele interessante curso?
Mineiro
Mineiro, Talvez algum outro colega possa fornecer mais informações aqui mesmo no blog. Pelo que acompanhei, o curso, inicialmente ministrado na ESAP, passaou a ser oferecido por algum período pela Universidade Correios, em um formato diferente do original, que era projetado como um curso de formação superior. Na nova versão, em convenio com a UNB, se oferecia aos alunos de curso superior daquela universidade a oportunidade de terem uma especialização em administração postal. Isso também me parece ter sido descontinuado. Vou, porém, indagar à área como anda o assunto e retorno com melhores informações aqui no blog.
ExcluirMarcos bom dia, tenho 30 anos de empresa, ate agora o meu cargo não foi mudado, ja deveria ser Técnica de Correios, cadê o PCCS, o meu slario esta la embaixo, só vejo falar em reunião, projeto e nada sai do papel.
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