quinta-feira, 5 de novembro de 2015

Remuneração de dirigentes

Como não mencionei na mensagem enviada hoje à noite (05/11) aos colegas a decisão de redução da remuneração dos dirigentes, reproduzo abaixo matéria que traz a notícia.
As remunerações dos dirigentes serão temporariamente reduzidas e limitadas aos valores praticados para a remuneração da Presidente da República, no caso do Presidente da Empresa, e dos Ministros de Estado, no caso dos Vice-Presidentes.
A Empresa divulgará mais detalhes nos informativos internos.

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http://blogs.oglobo.globo.com/ancelmo/post/salarios-do-alto-escalao-dos-correios-serao-reduzidos-em-mais-de-30.html

Salários do alto escalão dos Correios serão reduzidos em mais de 30%

POR DANIEL BRUNET
André Figueiredo, ministro das Comunicações
Logo após tomar posse, hoje, como presidente do Conselho de Administração dos Correios, o ministro das Comunicações, André Figueiredo (foto), propôs, e obteve aprovação unânime dos conselheiros, a redução em mais de 30% dos salários do presidente e dos oito vice-presidentes da estatal. Com isso, a economia mensal será de mais de R$ 110 mil.
Os valores serão reduzidos ao teto do salário da presidente Dilma, que é de R$ 27.841,23.
Antes desta decisão, o presidente dos Correios ganhava R$ 46 mil por mês. E os vice-presidentes, R$ 40 mil.

14 comentários:

  1. A decisão se refere à remuneração dos dirigentes (Presidente e Vice-Presidentes).

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  2. O que o conselho tem dito sobre o não aumento das funções? Quebra de caixa, supervisor, gerentes etc?

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    1. Estes temas não são de alçada do Conselho de Administração, mas sim da Diretoria Executiva. O CA delibera apenas sobre a remuneração dos dirigentes.

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  3. Mas o conselho não pode se pronunciar sobre isso? Qdo tem greve quem trabalha de domingo pra diminuir o atraso? No black Friday? Não são os grevistas, e nem gestores da alta direção. Reconhecer gerentes de cdd e agencias é o.mínimo que a empresa pode fazer. Acredito que o conselho, ou o conselheiro poderia ao.menos pronunciar sobre isso

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    1. Todos os trabalhadores das Empresa têm importância, nos respectivos papéis. As chefias de unidades são muito importantes, assim como os dirigentes, os carteiros, atendentes etc. A soma de todos é que torna possível o funcionamento dos Correios. Quanto à questão do valor das funções, não é tema que seja tratado no CA e, se fosse, não estaria dentre os que são tratados com minha presença, pois o representante dos trabalhadores não opina nem vota em temas vedados pela Lei nº 12.353/10 (previdência privada, salários, benefícios etc). De qualquer forma, penso que todos os profissionais da Empresa merecem ser valorizados, de acordo com seu cargo, sua formação, sua experiência e seu desempenho.

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  4. Sei que isso é desabafo ingrato, pois o sindicato diz que sou opressor, bato.chicote nos empregados. A empresa diz que (palavras da gerec) que absenteísmo é culpa do gestor imediato. O conselheiro não pode falar no conselho sobre o assunto. E minhas metas aumentam exponencialmente. Então ao invés de pedir correção de inflação, devo é pedir redução de 30% no.meu salário.....

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    1. O forum do conselho de administração é específico para tratar dos temas sob alçada daquele órgão. Independentemente disso, não me furto a debater situações gerais com as áreas da Empresa sempre que colegas reclamam de alguma situação que os afeta. Quanto a temas ligados a gestão de pessoas, absenteísmo incluído, espero que tenhamos em breve mudanças de condução estratégica que reordenem o que aí está colocado.

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    2. Curiosidade de quem pouco sabe: existe projetos, propostas, estudos em andamento para mudanças em Gestão de pessoas e absenteísmo? O silêncio entwnderwi como um sim, mas que não pode ser dito, pois é assunto restrito

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    3. A área de gestão de pessoas demanda, em minha opinião, uma completa revisão em muitos temas e processos. Absenteísmo certamente é um deles. No blog, detalho uma série de questionamentos que temos feito e também nossas expectativas de melhoria nessa área.

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  5. Ah, mas ainda tenho que ouvir que gerente ganha muito e não faz nada. Só trabalha 10 horas por dia. Sem receber hora extra

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    1. São observações obviamente injustas. O trabalho das chefias nos Correios é muito importante, como em toda grande Empresa.

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  6. Exceto essa ultima mensagem, gostaria muito que tudo que escrevi fosse publicado. Vocês se surpreenderiam com a quantidade de gente que se identificaria com os comentarios

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  7. Este comentário foi removido pelo autor.

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